ทำไมไม่ได้ไปต่อ

รูปภาพที่เกี่ยวข้อง

คนทำงานย่อมฝันที่จะเป็น The Star คือ เติบโต ก้าวหน้าไปถึงจุดสูงสุด เป็นผู้นำขององค์กรที่ได้รับความยอมรับ นับถือจากพนักงาน อย่างไรก็ตามเราพบว่าคนที่มีความสามารถโดดเด่น บางคนก็ได้ไปต่อและก้าวเป็นผู้นำ แต่หลายคนไม่ได้ไปต่อกับต้องมาสะดุดกลางทาง เพราะมีสไตล์การทำงานหรืออุปนิสัยบางอย่างที่เป็นอุปสรรคต่อการเติบโตเป็นผู้บริหารระดับที่สูงขึ้น อะไรเป็นสาเหตุทำให้คนเก่งไปไม่ถึงดวงดาว แล้วอาจจะพอหาคำตอบได้จากหนังสือ  What got you here won’t get you there ของ Marshall goldsmith ผู้เขียนที่มีประสบการณ์ในการเป็น Exclusive Code ให้กับผู้บริหารในองค์กรชั้นนำมากกว่า 20 ปี ได้แสดงความคิดเห็นไว้อย่างน่าสนใจ จึงขอนำประเด็นสำคัญมาเล่าสู่กันฟัง ดังนี้

ความสำเร็จที่คนเก่งๆได้มานั้นมาพร้อมกับภาพลวงตา เป็นภาพที่เราทึกทักด้วยความลำพองใจ ว่าเราทำสำเร็จแล้วและเราก็ต้องทำสำเร็จได้อีกแน่ๆ การเห็นภาพของตนเองในขณะเช่นนี้ จะค่อยๆก่อตัวกลายเป็นคนที่มีความเชื่อมั่นสูง กล้าเผชิญกับความท้าทายทุกรูปแบบ จนอาจลืมฟังคำทัดทานของใครต่อใคร พร้อมลุยไปข้างหน้าเพื่อไขว่คว้าความสำเร็จเสมอ คุณลักษณะที่พาคนเก่งๆก้าวมาถึงจุดความสำเร็จในระดับหนึ่งนั้นเสมือนดาบสองคม หากใช้เป็นประโยชน์ก็จะเป็นประโยชน์ทำให้ได้ไปต่อ หากไม่ระวังก็จะทำให้มีพฤติกรรมและอุปนิสัยที่สร้างบาดแผลต่อตัวคุณเองและคนรอบข้าง กลายเป็นกับดักทำให้เพลี่ยงพล้ำไปไม่ถึงจุดหมาย

อุปนิสัยที่ใส่ที่ติดตัวมาพร้อมกับความสำเร็จในช่วงต้นๆ นั้น คุณ มาเชล โกลด์สมิธ กล่าวเชิงเปรียบเทียบว่าเป็นเหมือนการรับสารพิษเข้าสู่ความคิดและจิตใจ หากไม่หยุดหรือสกัดได้ทันก็จะลุกลามกลายเป็นภัยคุกคามชีวิตหน้าที่การทำงาน

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องที่ต้องการถูกทำเครื่องหมาย *